各位老師：
為深入實施人才優先發展戰略,加快培養引進急需緊缺高層次人才,引領遼寧全面振興、全方位振興,根據《遼寧省人才服務全面振興三年行動計劃(2018—2020年)》《遼寧省“興遼英才計劃”管理辦法》,現就2019年“興遼英才計劃”申報推薦工作有關事項通知如下。
一、有關要求
1.“興遼人才計劃”共5個項目：人才項目、百千萬人才工程領軍人才項目、領軍人才（攀登學者）項目、領軍人才（遼寧特聘教授）項目、杰出人才項目。同一申報人只能申報“興遼英才計劃”中的1個項目,不得重復申報。申報人年齡、工作年限的計算,截至2019年7月1日。各項目的具體要求及需提交的材料詳見附件中的分項壓縮包。
2.申報材料需完整規范,紙質版和電子版材料保持一致,申報完成后,不接受補充材料。申報人應客觀、準確、完整地填寫申報材料,不得空項、漏項。對弄虛作假的,一經查實即取消申報資格,記入誠信檔案,5年內不能申報由省人才專項資金資助的項目。
3.各學部（院）要高度重視“興遼英才計劃”申報推薦工作,廣泛動員,嚴格把關,做到客觀、真實、可靠。
二、人才申報條件
擁護中國共產黨領導,遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業道德,學術技術水平達到國際先進或國內領先。具體應符合下列條件。
(一)培養的人才
1.在自然科學、工程技術、和文化藝術重點領域嶄露頭角,擁有較高學術水平,具備較好發展潛力;具有較強技術創新能力,產生較好經濟效益;獲得較高學術和藝術成就,具備一定社會影響。
2.一般應具有博士學位或高級專業技術職稱。
3.年齡一般應在40周歲以下。
(二)引進的人才
國(境)外引進的人才:
1.在國(境)外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或者科研職位,在海外工作3年以上。
2.引進時未全職在國內工作,或者在國內工作不超過2年,引進后須全職連續在遼工作5年以上(每年在遼工作不少于9個月)。
3.在自然科學、工程技術、和文化藝術重點領域嶄露頭角,擁有較高學術水平,具備較好發展潛力;具有較強技術創新能力,產生較好經濟效益;獲得較高學術和藝術成就,具備一定社會影響。
4.一般應具有博士學位。
5.年齡一般應在40周歲以下。在國(境)外取得博士學位、業績特別突出或者遼寧急需緊缺人才,可適當放寬海外工作年限要求。
省外引進的人才:
1.引進時未全職在遼工作,或者在遼工作不超過2年,引進后須全職連續在遼工作5年以上(每年在遼工作不少于9個月)。
2.在自然科學、工程技術、和文化藝術重點領域嶄露頭角,擁有較高學術水平,具備較好發展潛力;具有較強技術創新能力,產生較好經濟效益;獲得較高學術和藝術成就,具備一定社會影響。
3.一般應具有博士學位或高級專業技術職稱。
4.年齡一般應在40周歲以下。在國(境)外取得博士學位、業績特別突出或者遼寧急需緊缺人才,可適當放寬工作年限要求。
三、百千萬人才工程領軍人才申報條件
熱愛祖國,擁護中國共產黨領導,遵紀守法。具有高級專業技術職稱,年齡一般應在50周歲以下,全職在遼寧工作2年以上,且入選遼寧省“百千萬人才工程”百層次人選資格滿三年(新近引進未入選過“百”層次人選的高層次人才或業績貢獻特別突出的人才,經同意也可申報)。并具備以下條件之一:
1.學術技術水平處于國內領先地位,能夠引領重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。
2.潛心基礎研究,揭示自然規律和社會發展規律,能夠提供新知識、新原理、新方法,對學科發展具有重要推動作用。
3.具有作為主要團隊負責人承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷。
4.在遼寧優勢產業、關鍵領域、重點行業擁有核心技術,對擁有自主知識產權的科技成果進行轉化,在引領新興業態、領域發展中做出重大貢獻,取得良好經濟和社會效益。
5.在地方經濟社會發展重點領域、優勢產業、特色產業學術技術領軍人才以及其他在經濟建設和社會發展中做出突出貢獻、取得重要成果、具有重大影響力,且具有較大發展潛力的中青年學術技術帶頭人。
四、領軍人才（攀登學者）申報條件
1.省內本科高校在2年內已引進或計劃引進的國(境)外或省外人才,獲評攀登學者后須全職連續在遼工作5年以上(每年不少于9個月)。
2.遵守中華人民共和國法律法規,恪守科學道德,品行端正,年齡一般應在55周歲以下。
3.國(境)外引進人才一般應在國(境)外取得博士學位,在國(境)外著名高校、科研院所擔任相當于副教授(含)以上職務或在國際知名企業、金融機構擔任高級職務;省外引進人才應具有博士學位或高級專業技術職務。
4.具有較高的學術造詣和較強的科研領軍才能及團隊組織管理能力,近5年,主持完成重大科技任務,引領相關產業和領域發展方向,已取得高水平創新性成果,主要精力放在科研教學一線。(主持承擔國家級重大科研項目、作為主要完成人獲得高水平科研獎勵、以第一或通訊作者在其研究領域的世界頂級學術刊物上發表高水平論文、研究成果轉化或被采納后產生了重大的經濟或社會效益,為經濟社會發展作出突出貢獻等)
5.對遼西北地區高校急需緊缺的高端人才,可適當放寬申報條件,給予政策支持。
五、領軍人才（遼寧特聘教授）申報條件
1.省內本科高校內部自主培養的理工農醫類高端人才,在遼工作2年以上,獲評遼寧特聘教授后須全職連續在遼工作5年以上(每年在遼工作不少于9個月)。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,品德高尚,學風嚴謹,身心健康。年齡一般應在55周歲以下。
3.具有博士學位或正高級專業技術職務。
4.學術造詣較深,主持或作為主要成員參與過重大科研項目研究,在重要學術刊物上發表過多篇有較大影響的論文,或掌握關鍵技術,擁有重大發明專利,或在重大科技成果轉化方面取得突出成績,研究成果達到國內外先進水平,在本領域國內外學術界有較大影響,科研成果無知識產權糾紛。
5.發展潛力巨大,主要精力放在科研一線從事研究開發工作,研究方向符合我省重點產業發展方向,研究工作具有重大創新性和發展前景,其研究課題能夠引領行業企業技術發展方向、攻克關鍵核心共性技術、代表科學發展水平、體現高水平教育教學質量。
6.具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力。
7.對遼西北地區高校急需緊缺的高端人才,可適當放寬申報條件,給予政策支持。
六、杰出人才申報條件
擁護中國共產黨領導,遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業道德,學術技術水平達到國際先進或國內領先。具體應符合下列條件。
(一)培養的杰出人才
1.研究方向處于世界科技前沿領域。
2.取得國內外同行公認的突出成就。
3.能夠堅持全職潛心研究。
4.秉持科學精神,品德高尚。
5.年齡一般應在55周歲以下,突出貢獻或急需緊缺人才,年齡條件可適當放寬。
(二)引進的杰出人才
國(境)外引進的杰出人才:
1.自然科學或工程技術領域的國際頂尖專家。
2.引進時未全職在國內工作或在國內工作不超過2年,引進后須全職連續在遼工作5年以上(每年在遼工作不少于9個月)。
3.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎獲得者;美國、英國、加拿大等發達國家院士;在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者;遼寧急需緊缺的其他杰出人才。
4.堅持全職潛心研究。
5.秉持科學精神,品德高尚。
6.年齡一般應在55周歲以下,突出貢獻或急需緊缺人才,年齡條件可適當放寬。
省外引進的杰出人才:
1.引進時未全職在遼工作或在遼工作不滿2年,引進后須全職連續在遼工作5年以上(每年在遼工作不少于9個月)。
2.研究方向處于世界科技前沿領域。
3.取得國內外同行公認的突出成就。
4.堅持全職潛心研究。
5.秉持科學精神,品德高尚。
6.年齡一般應在55周歲以下,突出貢獻或急需緊缺人才,年齡條件可適當放寬。
七、工作流程
1.采用個人申報與集體推薦相結合的方式，經各學部（院）學術委員會遴選后確定本單位的推薦人選，需要排序推薦。
2、經各學部（院）遴選確定的推薦人選，填寫相關申報材料，申報人所在單位在申報書中填寫推薦理由和支持條件。
3.學校組織校內專家遴選，報黨委常委會審批，確定最終推薦人選，并在校內公示。
八、材料報送
各項目具體要求及需提交的材料詳見附件中的分項壓縮包。有意向申報的老師請于8月23日16：00前將紙質版材料報送至綜合實驗三號樓303，電子版發送至aomy@。
