學部各單位：
教職工年度考核工作包括德、能、勤、績、廉五個方面，是學校對教職工工作考核的重要組成部分，是學校掌握教職工真實工作情況的基本環節，也是教職工履職考評和崗位競聘的基本依據之一。現將2016年教職工年度考核工作的有關事宜通知如下。
一、參加考核人員范圍
1、年度工作考核的對象為我校現受聘在崗的固定編制人員和全職返聘人員。
2、中國科學院院士、中國工程院院士可以不參加考核。
二、考核時間范圍
本次考核的時間范圍為2016年1月1日至2016年12月31日（教學工作量以2015年至2016年第二學期、第三學期和2016年至2017年第一學期三個學期的實際授課時數統計）。
三、具體考核辦法
1、機關管理人員和教學科研、實驗技術、附屬中小學、醫院等專業技術人員需登錄大連理工大學教職工工作業績信息系統進行年度業績考核，網址：http://202.118.68.3:8080/DUTHRWEB。請各位老師認真審核并填寫相關數據。
年度考核、履職考評、崗位競聘所用業績成果數據必須一致，所填業績成果數據一經審核通過，不能再次更改。
2、工勤人員可登錄大連理工大學教職工工作業績信息系統進行年度業績考核，或下載并填寫附件中《工勤人員年度履職考核表》進行年度考核。
四、考核標準
依據教職工的職位職責和所承擔的工作任務，全面考核德、勤、能、績、廉。
1、教學科研人員工作量標準
教學科研人員按《大連理工大學教學、科研人員年度工作考核量化方法》核算工作量，達到或超過1680者為工作量合格。
2016年6月1日以后來校工作的人員，年度工作不作硬性要求；2016年6月1日之前來校工作未滿一年人員，年度工作量達到規定的40%為合格；2015年入校人員年度工作量達到規定80%為合格。
在職攻讀碩士學位、博士學位的教職工在規定的學習期限內（碩士3年、博士4年）年度工作量達到70%為合格。超出規定的學習期限，工作任務必須達到規定合格標準。
受聘教授、副教授崗位人員應參照《大連理工大學關于實施精英教育培養精英人才的若干意見》（大工校發[2008]8號）相關規定執行。核心內容是受聘教授、副教授崗位人員承擔本科教學工作，并達到相應的要求。如未達到要求，請本人和學部（院、部）提供說明材料。
2、其他人員工作量標準
其他人員（含圖書、出版編輯、工程技術等系列人員）、工勤人員按聘用的崗位和崗位職責、工作任務進行年度工作考核，由所在單位組織。
五、組織與實施
1、各單位成立由黨政和學術負責人與教職工代表組成的考核工作領導小組，負責組織實施2016年度考核工作。
2、各單位成立材料審核小組，對考核人提交的材料進行審查核實，審核人及負責人對審核簽字的考核人員材料負有責任，一旦查實參加考核人員的材料有虛假內容，造成嚴重后果的，依據學校相關文件給予嚴肅處理。
3、各單位將本單位人員的“個人年度考核結果記錄表”統一報送人事處。年度考核結果記入本人人事檔案，作為計算工齡、工資晉級等的重要依據。年度考核優秀比例控制在本部門參加考核總人數的10%以內，不滿5人的部門每兩年評出一名考核優秀人員。
4、年度工作考核不合格者，停發第二年崗位津貼；連續兩年年度考核不合格者，解除聘用合同。
六、考核工作日程安排
考核系統全年開放（2017年3月13日至2017年3月26日為審核數據期間，系統對普通用戶只保留瀏覽功能，錄入、修改及計算功能暫時不予開放），各位老師可以根據自己的時間情況在審核期前填報數據。
自通知發布之日起至2017年3月12日，教師登陸系統填報各類數據。
2017年3月1日 各部門報送考核聘用委員會名單。
2017年3月13日至3月26日學部審核數據。
幾點說明：
1.我校現受聘在崗的固定編制人員（工勤人員除外）和全職返聘人員均需登陸大連理工大學教職工工作業績信息系統進行各項考核信息填報，并認真填寫“個人年度總結”。
2.機關管理人員撰寫文件報告等，有文號的填寫在“成果”當中的“文件”中，沒有文號的填寫在“總結報告”中。
3.教師2016年1-10月科研進款信息已導入系統，11-12月科研進款信息將于2017年1月31前導入完畢；教師指導研究生及研究生授課信息已導入系統；教師本科生授課、畢業設計、助課、創新實驗計劃信息將于2017年2月27日前導入完畢。如果對授課信息及項目進款信息有疑義，可以說明情況，發送至kaohe@。
4.和以往年度的考核工作相同，教師的論文、專利等信息需要自己錄入。
5.教師登錄后，請認真核對各項信息。尤其是新科研項目信息，要對項目的級別，總經費等情況進行核實，如有出入在保存前可自行改正。
