場地地址：科技園酒店三樓二號會議室
日期：2019-11-18
時間：10:00
北海市2019年冬季面向國內外重點高校
招錄人才公告
為大力實施“珠城聚才工程”，進一步加強黨政干部隊伍建設，加大高層次人才引進力度，吸引國內外優秀人才、廣西本土人才到北海干事創業，經研究，決定面向國內外重點高校開展專場招錄工作。現將有關事項公告如下：
一、招錄對象
1.全國“雙一流”大學2020年全日制應屆畢業生。其中，一流大學建設高校不限專業。（“雙一流”建設高校名單詳見附件1-1、1-2）
2.列入北海市緊缺專業高校及北海市急需緊缺專業目錄的2020年全日制應屆畢業生。（高校及專業目錄詳見附件2-1、2-2）
3.2019上海軟科世界大學學術排名500強高校2020年全日制應屆畢業生，不限專業。（高校名單詳見附件3）
4.符合上述條件的往屆畢業生，經市委人才工作領導小組辦公室審定后，可參加招錄考試。
二、招錄計劃
市、縣（區）共300個左右事業編制崗位。（詳見附件4）
三、招錄條件
（一）報考者需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有全日制大學本科以上學歷，并取得相應學位；
7.報考年齡：本科畢業生28周歲以下（1990年11月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1988年11月1日以后出生），博士研究生32周歲以下（1986年11月1日以后出生）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員;
3.北海市事業單位在職人員（含市轄縣區）聘用合同服務期限未滿的;
4.機關事業單位被辭退的人員；
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招錄日程安排
1.區外招錄（聯系人：羅華英18977950553）
哈爾濱工業大學：11月11日上午10:00一校區活動中心331
吉林大學：11月13上午10:00前衛南校逸夫樓123
東北大學：11月15日上午10:00南湖校區學生活動中心200
大連理工大學：11月18日上午10:00科技園酒店三樓二號會議室
2.市內招錄
在市內設立考點，對符合條件的畢業生進行招錄。
時間：2019年12月中下旬
地點：北海市人才大廈（北海市海城區西南大道509號）
市委人才辦聯系電話：07793186256，郵箱：bhrcyj@163.com
五、招錄工作流程
（一）發布公告
11月初在北海人才網（http://bh.gxrc.com/）、北海人事考試網（）、珠城先鋒網（http://bhzg.beihai.gov.cn/）及全國相關招錄信息網、各大院校及高校媒體網站面向社會公開發布招錄信息，并通過提前聯系各高校就業處及院系教師等多種渠道廣泛發動宣傳。
（二）宣講
召開面向應聘者的現場宣講會，介紹北海的情況、北海的人才政策、事業單位崗位需求情況及招錄的條件要求等。
（三）報名
區外招錄：應聘者現場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受畢業生的咨詢，初步了解應聘者的基本情況，經審核符合用人崗位要求的，填寫《北海市2019年冬季面向國內外重點高校招錄人才報名登記表》（詳見附件5）、收集應聘考生的材料，通知筆試、面試時間及地點。
市內招錄：應聘者在相關網站下載《北海市2019年冬季面向國內外重點高校招錄人才報名登記表》（詳見附件5），提前將報名登記表、個人簡歷及其它資料發送至郵箱bhrcyj@163.com或直送至北海市委組織部人才科。審核通過后，通知筆試、面試時間及地點。
（四）組織考試
1.筆試。根據有關規定，本科生需參加筆試，研究生免筆試。筆試由招錄工作領導小組負責組織命題并劃定分數線。
2.面試。面試采取由考官與考生面談的方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表和道德素養等。
3.擬錄用名單。具有碩士及以上學位考生通過面試后，招錄小組根據成績從高到低確定擬錄用人員。
全日制本科生筆試合格后組織面試，根據面試和筆試總成績從高到低確定擬錄用人員，其中面試成績占60%，筆試成績占40%。確定錄用后，由招錄組與報考者現場簽訂就業協議書。
4.體檢。按照公務員錄用體檢規定，正式入職前組織到北海市進行統一體檢。體檢不合格將取消錄用資格；體檢費用由考生自理。
5.錄用。根據筆試面試成績、體檢、政審結果，經核實個人檔案后，辦理錄用手續。受聘人員為初次就業的大學應屆畢業生或工作未滿一年的畢業生，試用期為12個月，工作滿一年的畢業生試用期為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
六、享受待遇
正式錄用后除可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受北海市引進人才的相關待遇。
（一）畢業生通過人才“綠色通道”入用人單位全額事業編制。
（二）博士可享受15萬元的安家補貼，碩士可享受7.5萬元的安家補貼，均分5年發放。本科生正式入職后，3年內可享受每月1000元生活補貼，共計3.6萬元。
（三）試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士在管理崗位的，可聘任為八級職員。其中表現優秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調入機關或參公事業單位。本科生在管理崗位的，可聘任為九級職員，晉升至管理八級職員后可享受“先掛后任”政策。
（四）為每位引進人才提供一套人才周轉房，免租金過渡安置３年。
（五）各用人單位推行導師制。為每名引進人才安排2-3名導師，導師為單位分管領導、往屆表現優秀的青年人才以及業務骨干，指導幫助引進人才學習進步。
七、紀律要求
認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，把嚴格監督貫穿于公開招錄工作的全過程。對工作的進展情況和干部群眾關心的問題，要及時通過新聞媒體或適當渠道向社會公布，主動接受各方面的監督。要嚴格執行各項政策規定和紀律要求，實行違反組織人事工作紀律問題查核專辦、聯辦制度，嚴厲查處各種不正之風和違法違紀行為，做到有案必查、查實必處、嚴格問責。
附件1-1：一流大學建設高校名單.docx
附件1-2：一流建設學科名單.docx
附件2-1：北海市緊缺專業高校名單.xls
附件2-2：北海2019年秋冬季面向重點高校招錄人才急需緊缺專業目錄.xls
附件3：2019上海軟科世界大學學術排名500強高校名單.xlsx
附件4：北海市2019年冬季面向國內外重點高校招錄人才崗位需求300名.xls
附件5：報名登記表.doc
