萬科北方區域 2020 屆“新動力” 招聘
公司概況
萬科企業股份有限公司成立于 1984 年， 經過三十余年的發展， 已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商， 公司自 2016 年起， 連續 4 年躋身《財富》“世界 500 強”， 分別位列榜單第 356 位、 第 307位、 第 332 位、 第 254 位。
2018 年， 公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”， 并具體細化為四個角色：美好生活場景師， 實體經濟生力軍， 創新探索試驗田， 和諧生態建設者。 我們堅持“為普通人蓋好房子， 蓋有人用的房子”， 在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上， 業務已延伸至商業、 長租公寓、 物流倉儲、 冰雪度假、 教育等領域。未來， 公司將始終堅持“大道當然， 合伙奮斗”， 以“人民的美好生活需要” 為中心， 深入踐行“城鄉建設與生活服務商” 戰略， 持續創造真實價值， 力爭成為無愧于偉大新時代的好企業。
卓越職業生涯從萬科開始
自創建以來， 萬科一貫主張“創造健康豐盛的人生”， 倡導“客戶是我們永遠的伙伴”、“人才是萬科的資本”、“陽光照亮的體制” 及“持續的增長和領跑” 的價值理念。 人才是萬科最寶貴的財富和核心競爭力， 萬科為員工提供可持續發展的空間和機會， 鼓勵員工和公司共同成長， 倡導簡單人際關系， 致力于營造能充分發揮員工才干的工作氛圍。
合伙共創未來
萬科事業合伙人機制， 以“共識、 共創、 共擔、 共享” 為基本理念， 通過制度創新調動員工更廣泛的積極性， 通過團隊共創的方式， 探索奮斗者激發和培養體系， 鼓勵真實價值創造， 打造奮斗者隊伍。
我們相信， 有奮斗， 就有成長。 有貢獻， 就有收獲。 有擔當， 就有舞臺。 有合伙奮斗， 就有全面實現！
關于 2020 新動力校園招聘
1999 年， 萬科開啟“新動力” 招聘計劃。“新動力” (New Power)指的是通過萬科校園招聘選拔而進入公司的應屆畢業生。 追求卓越、 敢于拼搏奮斗、 滿懷理想與激情是“新動力” 的特質， 截至去年已招聘 20 屆。今年萬科將向全國高校應屆畢業生開 7 類業務， 40 余種校招崗位， 就業城市遍布全國 40 多個大中城市。
2020 新動力校園招聘將覆蓋地產、 物業、 商業、 長租公寓、 物流、 冰雪、 教育等各業務領域。本屆新動力， 將以區域整體為奮斗舞臺接受集中培養與輪崗鍛煉， 后續根據業務發展以及個人能力特點在區域輻射城市范圍內以戰代學。 這種方式旨在打造符合時代變化， 更全面、 更復合的萬科事業合伙人隊伍。 新動力在兩年的成長期后， 可申請全國范圍內各城市及業務領域調動。
招聘職位
1、 崗位： 北方區域 BG·人力資源管理
工作內容
1、 協助各業務單元開展人力資源相關工作， 提供專業性的支持和建議；
2、 負責建立并完善公司培訓管理體系、 培訓制度及流程， 協助建立培訓業務發展規劃并組織實施，
以及對集團整體培訓的組織與協調；
3、 計劃、 管理招聘工作， 整合招聘資源， 統一招聘標準、 提升招聘專業水平、 加大人才吸引力度等。
職位要求
1、 專業不限， 心理學、 社會學、 人力資源、 工商管理類專業優先；
2、 思路清晰， 優秀的創新能力、 分析解決能力、 組織協調能力；
3、 求知欲強， 優秀的邏輯思辨能力， 有較強責任心， 追求卓越；
4、 溝通表達能力優秀， 抗壓能力強， 陽光健康， 認可奮斗文化；
5、 國際化視野， 優秀英語表達、 書寫及應變能力優先。
2、 崗位： 北方區域 BG·投資拓展
工作內容
1、 投資拓展： 結合公司經營戰略， 制定公司投資計劃； 負責公司城市發展規劃、 政策經濟環境等宏
觀研究； 收集并分析城市土地市場、 競爭對手經營情況等行業信息； 對項目投資進行可行性研究， 跟
進并推動項目獲取。
2、 運營管理： 結合公司經營戰略， 制定公司經營及項目開發計劃； 梳理公司運營管理體系， 統籌協
調投資、 設計、 開發、 建設及銷售等各專業的運營安排， 支持公司經營目標的實現及經營效益的最大
化。
職位要求
1、 城市規劃、 土地資源管理、 房地產經營管理、 金融學、 經濟學、 投資學、 財務管理、 會計學、 工
商管理、 企業管理、 管理科學與工程、 土木工程、 工程管理及其他相關專業， 具備扎實的專業基礎；
2、 思路清晰， 有較強的人際敏感度， 優秀的創新能力、 分析解決能力；
3、 求知欲強， 優秀的邏輯思辨能力， 有較強責任心， 追求卓越；
4、 溝通表達能力優秀， 抗壓能力強， 陽光健康， 認可奮斗文化；
5、 國際化視野， 優秀英語表達、 書寫及應變能力優先。
3、 崗位： 北方區域 BG·營銷管理
工作內容
1、 對項目所在片區及板塊市場動態進行跟蹤研究， 分析主要競品的營銷策略， 并制定項目營銷推廣
方案及銷售計劃；
2、 負責項目策劃推廣與銷售管理； 整合營銷合作方資源， 推進廣告代理、 銷售代理等合作單位完成
項目的營銷傳播計劃和銷售任務；
3、 負責項目案場品質控制， 銷售計劃監控與統籌；
職位要求
1、 專業不限， 市場營銷、 新聞學、 工商管理、 企業管理、 心理學等優先；
2、 思路清晰， 有較強的人際敏感度， 優秀的創新能力、 分析解決能力；
3、 求知欲強， 熱愛營銷， 優秀的邏輯思辨能力， 有較強責任心， 追求卓越；
4、 溝通表達能力優秀， 良好的客戶服務意識， 抗壓能力強， 陽光健康， 認可奮斗文化；
5、 國際化視野， 優秀英語表達、 書寫及應變能力優先。
4、 崗位： 北方區域 BG·設計管理
工作內容
1、 建筑設計： 對集團內外優秀設計成果進行研究， 推進公司產品設計優化提升； 負責項目建筑設計
方案， 編制項目概念、 方案、 擴初、 施工圖等階段的設計任務書； 組織項目各階段設計成果評審， 收
集設計變更的信息， 并組織設計變更論證審核工作； 對接外部設計合作單位及公司內相關部門， 協調
設計交底工作。
2、 景觀設計： 負責項目景觀設計方案， 對項目各階段景觀園林設計方案、 指標數據進行審核優化；
推動景觀園林設計品質提升， 對接外部設計合作單位， 并配合完成園林方案的批報建工作。
3、 室內設計： 負責項目室內設計方案， 對項目示范區、 樣板房及交付房屋的室內外裝飾設計方案進
行審核優化； 推動室內裝飾設計品質提升， 對接外部設計合作單位， 監控管理室內外裝修施工效果。
職位要求
1、 建筑學、 城市規劃、 園林景觀、 室內設計等設計類相關專業， 具備扎實的專業基礎；
2、 思路清晰， 有較強的人際敏感度， 優秀的創新能力、 分析解決能力；
3、 求知欲強， 優秀的邏輯思辨能力， 有較強責任心， 追求卓越；
4、 溝通表達能力優秀， 抗壓能力強， 陽光健康， 認可奮斗文化；
5、 國際化視野， 優秀英語表達、 書寫及應變能力優先。
5、 崗位： 北方區域 BG·財稅管理
工作內容
1、 投融資管理： 結合公司經營目標， 制定公司投融資計劃； 協助投融資渠道的拓展及管理； 分析并
選擇投融資組合及方案， 推動投融資工作最終落地。
2、 資金管理： 結合公司經營計劃， 監控并分析公司資金運營情況； 負責資金計劃編排、 銷售回款及
資金解付等工作， 提升資金運營效率。
3、 核算管理： 跟進公司財務管理制度及管理需求， 負責項目財務賬務處理、 核算分析、 費用管控及
付款審核等工作。
4、 稅務管理： 梳理稅務、 稅收信息， 制定項目稅務籌劃方案， 防范稅務風險； 負責日常納稅申報、
稅務稽查、 稅務清算等稅務管理工作； 協助維護稅企關系。
職位要求
1、 金融學、 經濟學、 投資學、 財務管理、 管理科學與工程等相關專業背景， 具備扎實的專業基礎；
2、 具有較好的數據分析能力、 較強的數據敏感度；
3、 思路清晰， 優秀的創新能力、 分析解決能力；
4、 求知欲強， 優秀的邏輯思辨能力， 有較強責任心， 追求卓越；
5、 溝通表達能力優秀， 抗壓能力強， 陽光健康， 認可奮斗文化；
6、 國際化視野， 優秀英語表達、 書寫及應變能力， 通過 CPA、 USCPA、 ACCA 考試者優先。
6、 崗位： 北方區域 BG·工程管理
工作內容
1、 土建工程管理： 根據公司運營計劃， 調動內外部資源， 對項目運營節點負責， 編制項目建設施工
進度計劃； 管控施工方、 監理單位， 過程中給予監督指導， 提升項目工程質量； 推動安全文明施工管
理舉措在項目上的貫徹執行， 確保項目安全生產。
2、 水電工程管理： 負責水電專業范圍內的施工管理工作， 確保工程進度達到整體進度要求， 工程質
量符合國家規范、 行業標準及公司內部要求； 協調水電專業工程與相關土建、 市政、 園林工程之間的
關系， 現場指導施工單位、 監理公司的工作， 確保水電工程的施工達到設計與規范要求。
職位要求
1、 土木工程、 電氣自動化、 給排水、 電氣工程、 結構工程、 工程管理、 建環等相關專業， 具備扎實
的專業基礎；
2、 思路清晰， 優秀的創新能力、 分析解決能力；
3、 求知欲強， 優秀的邏輯思辨能力， 有較強責任心， 追求卓越；
4、 溝通表達能力優秀， 抗壓能力強， 陽光健康， 認可奮斗文化；
5、 國際化視野， 優秀英語表達、 書寫及應變能力優先。
常見問題答疑：
Q： 請問工作地點是在哪里呢？
A： 本次是北方區域聯合招募， 面試通過后會根據學生個人的意向城市和公司需求， 分配到北方區域
平臺或者各城市公司， 具體包括北京、 天津、 石家莊、 唐山、 秦皇島、 太原、 包頭、 雄安、 沈陽、 長
春、 大連、 哈爾濱、 鞍山、 吉林、 濟南、 青島、 煙臺、 威海、 淄博、 臨沂等城市。
Q： 具體是什么薪資與福利待遇呢？
A: 具體的薪資與福利待遇會在所有面試結束后進行確定。 不過萬科始終堅信“有貢獻， 就有收獲。
有奮斗， 就有成長。”
Q： 想問一下這是 20 屆招聘還是 21 屆招聘？
A： 本次是 20 屆畢業生補招。
Q： 簡歷如何投遞？
A： 簡歷投遞郵箱： liangxt02@vanke.com（請同學們在簡歷中備注意向城市及意向崗位， 每人可填寫
3 個意向城市及崗位）
如有其它問題， 面試官將在面試過程中進行詳細解答。
歡迎同學們積極報名， 萬科期待您的加入！
