場(chǎng)地地址：機(jī)械樓252
日期：2020-09-16
時(shí)間：09:00
中鐵九局集團(tuán)有限公司2021年高校畢業(yè)生招聘公告
企業(yè)簡(jiǎn)介
中國中鐵九局集團(tuán)有限公司系國務(wù)院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)，隸屬于世界500強(qiáng)——中國中鐵股份有限公司，是集設(shè)計(jì)、施工、科研、房地產(chǎn)開發(fā)為一體的多功能、大型企業(yè)集團(tuán)。
1. 企業(yè)歷史非常悠久——“老字號(hào)”。中鐵九局集團(tuán)有限公司由原沈陽鐵路工程建設(shè)集團(tuán)有限公司、沈陽鐵路局錦州工程（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、沈陽鐵路局吉林建設(shè)工程集團(tuán)有限公司三家企業(yè)重組而成。前身為建國初期和中長鐵路時(shí)期的東北鐵路工程總隊(duì)，1956年與沈陽鐵路局成立的同時(shí)組建成工程處。2003年12月26日，中鐵九局在沈陽正式掛牌成立，是一個(gè)既年輕又古老的企業(yè)。目前，下設(shè)9家子分公司、1個(gè)事業(yè)部、1個(gè)物資集采配送中心、1個(gè)軌道板研發(fā)中心、8個(gè)區(qū)域經(jīng)營指揮部，分布在沈陽、大連、成都、北京、西安、濟(jì)南、杭州、昆明、廣州等城市。此外，還在許多國家和地區(qū)設(shè)有子分公司（具體公司地址及施工區(qū)域詳見附后表格）。
2. 一十七載風(fēng)雨征程——“創(chuàng)輝煌”。中鐵九局始終堅(jiān)持“真誠對(duì)待每個(gè)人，用心做好每件事”的核心價(jià)值觀，保持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略定力，一步一個(gè)腳印穩(wěn)扎穩(wěn)打。開發(fā)額由成立時(shí)的17億元發(fā)展成為如今的目標(biāo)700億元以上。2019年，新簽合同額、營業(yè)額均創(chuàng)歷史新高，作為中方牽頭企業(yè)順利中標(biāo)匈塞鐵路匈牙利段，成功進(jìn)入歐洲市場(chǎng)。市場(chǎng)區(qū)域由最初成立時(shí)的沈陽鐵路局和遼寧省市場(chǎng)拓展至全國大部分省份以及剛果金、馬來西亞、沙特阿拉伯、玻利維亞、俄羅斯、匈牙利、塞爾維亞等10多個(gè)國家和地區(qū)。先后獲國家魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程等百余項(xiàng)。多次被評(píng)為全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、中國建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)企業(yè)及遼寧省十強(qiáng)企業(yè)。2019年，摘得中國中鐵首個(gè)境外化工類項(xiàng)目魯班獎(jiǎng)——玻利維亞鉀鹽廠工程。積極參與國家“千年大計(jì)”工程——雄安新區(qū)京雄城際鐵路建設(shè)，并全線率先完成主體工程，得到建設(shè)單位的高度認(rèn)可，順利取得京雄管廊施工任務(wù)，實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展。近幾年來，企業(yè)創(chuàng)效能力明顯提高，項(xiàng)目?jī)衾麧櫬士捎^，職工收入多年來連續(xù)增長，2019年再創(chuàng)歷史新高，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模和質(zhì)量的同步提升，發(fā)展根基得到有力夯實(shí)，企業(yè)邁入了新的歷史發(fā)展階段。
3. 四特四甲資質(zhì)“實(shí)力強(qiáng)”，軍工保密資質(zhì)“名片亮”。具有鐵路、建筑、市政、公路施工總承包特級(jí)資質(zhì)，是東北地區(qū)唯一一家“四特四甲”建筑施工企業(yè)，建筑施工綜合實(shí)力排在前列。此外，還具有機(jī)電工程施工總承包一級(jí)等40余項(xiàng)資質(zhì)。2019年8月，成功獲得國家國防科技工業(yè)局頒發(fā)的《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密條件備案證書》，取得保密資質(zhì)，是中國中鐵二級(jí)企業(yè)中為數(shù)不多的單位之一，并順利中標(biāo)多項(xiàng)工程，在軍民融合方面走在了前列，為我局全面拓展軍民融合市場(chǎng)提供了堅(jiān)實(shí)保障。
4. 科技研發(fā)實(shí)力“過得硬”，技術(shù)創(chuàng)新水平“響當(dāng)當(dāng)”。主編國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、參編5項(xiàng)；獲國家級(jí)工法10項(xiàng)、省部級(jí)工法140余項(xiàng)；取得省部及國家認(rèn)可的社會(huì)力量科技進(jìn)步獎(jiǎng)50余項(xiàng)，有效發(fā)明及實(shí)用新型專利80余項(xiàng)，被評(píng)為“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”，下屬多家公司被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。構(gòu)建了省級(jí)技術(shù)中心平臺(tái)，和沈陽建筑大學(xué)、東北大學(xué)等院校共同推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項(xiàng)目。2018年入選鐵路BIM聯(lián)盟理事單位，培養(yǎng)了一大批專業(yè)型BIM 技術(shù)人才，先后獲得了第七屆全國 BIM大賽施工組三等獎(jiǎng)及中國中鐵首屆“卓越杯”BIM 大賽成果賽銀獎(jiǎng)，擁有BIM技術(shù)發(fā)明專利6 項(xiàng)，課題研究達(dá)國內(nèi)領(lǐng)先水平。代表股份公司成立中國中鐵高速鐵路軌道板智能制造研發(fā)中心，CRTSⅢ型軌道板智能制造技術(shù)達(dá)到全路領(lǐng)先水平。成功完成國內(nèi)首座轉(zhuǎn)體混合梁斜拉橋——四平南湖立交橋轉(zhuǎn)體、國內(nèi)懸臂最長、跨度最大的沈陽昆山西路與304國道連通工程斜拉橋轉(zhuǎn)體等，創(chuàng)國內(nèi)橋梁轉(zhuǎn)體施工技術(shù)多項(xiàng)之最，刷新多項(xiàng)記錄。
薪酬待遇
1. 薪酬待遇優(yōu)厚——“有面子”。本科畢業(yè)生入職第一年（見習(xí)期）實(shí)行中國中鐵企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。期滿考核合格，定職為助理級(jí)職稱，實(shí)行崗位工資制度，年總收入上浮20%以上。研究生入職直接定職為助理級(jí)職稱，實(shí)行崗位工資。出國工作的畢業(yè)生年收入為國內(nèi)人員同崗位收入的2-3倍。2019年，全局在崗職工平均工資12萬以上。推行技術(shù)津貼制度，入職即享受基礎(chǔ)津貼600元/月。一年轉(zhuǎn)正定職后參評(píng)副主任工程師每月1200元，主任工程師每月1800元，考取各類執(zhí)業(yè)資格后享受0.5萬元-3萬元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并每月發(fā)放津貼。繳納符合國家規(guī)定的各種險(xiǎn)金（國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，實(shí)力象征的年金）。
中鐵九局制定了“千尋”人才計(jì)劃，為畢業(yè)生提供“安家費(fèi)”。
2. 福利關(guān)懷貼心——“有溫度”。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果最終惠及職工群眾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入落實(shí)“三讓三不讓”關(guān)愛員工，開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”，一年四季送關(guān)愛。創(chuàng)建“幸福之家”，注重改善職工工作生活環(huán)境。關(guān)注職工身心健康，建設(shè)“員工心靈驛站”，圖書室、活動(dòng)室一應(yīng)俱全。常態(tài)化開展職工文體活動(dòng)及豐富多彩的春游、觀影等活動(dòng)。發(fā)放節(jié)日慰問品，員工生日、結(jié)婚、生育進(jìn)行慰問，建立家屬反探親制度，人性化關(guān)懷。定期為單身青年組織聯(lián)誼活動(dòng)，解決大家的后顧之憂。
3. 承包兌現(xiàn)敢給——“有奔頭”。強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)營承包機(jī)制，公司與項(xiàng)目部簽訂《項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書》，明確各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，只要超額完成利潤目標(biāo)，項(xiàng)目部全體員工均享受分紅紅利，以績(jī)效論“英雄”，讓有貢獻(xiàn)、有業(yè)績(jī)的人嘗到“甜頭”，大力正向鼓勵(lì)積極干事的和正能量。
職業(yè)發(fā)展
1. 不忘人才強(qiáng)企初心——“有信心”。中鐵九局始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，作為資產(chǎn)來經(jīng)營、來管理。成立至今，已經(jīng)建立起一整套完善的人才培養(yǎng)體系，從新員工入職培訓(xùn)到見習(xí)期培養(yǎng)、從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到導(dǎo)師帶徒，從常態(tài)化培訓(xùn)到擇優(yōu)選拔任用等，為人才搭建了全套成長“產(chǎn)業(yè)鏈”。我們堅(jiān)持“用機(jī)制激勵(lì)人，用文化塑造人，用感情溫暖人，用事業(yè)凝聚人”的理念，只要加入中鐵九局，只要你是金子，我們一定會(huì)讓你閃閃發(fā)亮！
2. 量身定做見習(xí)計(jì)劃——“有歸屬”。我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際，充分考慮畢業(yè)生家庭位置以及個(gè)性化需求，盡力做到就近分配、合理分配。各公司、各項(xiàng)目部均組織召開歡迎大會(huì)、崗前培訓(xùn)和活動(dòng)等，讓你盡快熟悉企業(yè)。根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位量身制定見習(xí)計(jì)劃，配備師傅言傳身教，定期組織座談會(huì)排憂解難，組織豐富多彩的活動(dòng)融入集體，讓你不再迷茫、不再孤單。你的心情，我懂得！
3. 導(dǎo)師帶徒保駕護(hù)航——“有依靠”。我們?yōu)槿肼毴陜?nèi)的畢業(yè)生均配備指導(dǎo)老師，簽訂師徒合同，抓住成長的初期，也是關(guān)鍵期，打好基礎(chǔ)。推行“雙導(dǎo)師”制度和公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶徒制度，分別負(fù)責(zé)具體技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、思想生活的關(guān)心和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)，多管齊下，全方位保駕護(hù)航，讓你成長的更綜合、更全面，未來的路走的更扎實(shí)、更長遠(yuǎn)。
4. 職業(yè)規(guī)劃清晰可見——“有方向”。轉(zhuǎn)正定職后的畢業(yè)生，由公司人力資源部部門牽頭，項(xiàng)目部、指導(dǎo)老師和個(gè)人共同研究制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主要包括技術(shù)方向、管理方向和交叉成長等多種途徑，杜絕千篇一律。對(duì)照目標(biāo)崗位所需能力素質(zhì)找差距、補(bǔ)不足，有針對(duì)性的制定成長措施，提高了職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)性。建立專家、主任（副主任）工程師評(píng)選機(jī)制，培養(yǎng)技術(shù)型專家，同步提高職級(jí)待遇，拓寬了成長空間。
5. 企業(yè)大學(xué)助力提升——“有保障”。員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資。我們始終堅(jiān)持全員培訓(xùn)理念，建立完善的三級(jí)教育體系，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，確保了時(shí)時(shí)有培訓(xùn)、事事在培訓(xùn)。成立了“中鐵九局企業(yè)大學(xué)”，目標(biāo)定位為培養(yǎng)人才、服務(wù)戰(zhàn)略、深化改革、弘揚(yáng)文化，成為企業(yè)助力人才成長的“智庫”，推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)。
6. 成長平臺(tái)空間廣闊——“有希望”。我們始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人理念，不拘一格降人才，人盡其才、才盡其用。我們推行兩級(jí)機(jī)關(guān)新進(jìn)職員公開招聘制度，為基層員工拓寬成長空間。推行干部年輕化制度，大膽啟用優(yōu)秀年輕人才，打破了論資排輩，為他們施展抱負(fù)才華培育更為深厚的土壤。領(lǐng)導(dǎo)人員和兩級(jí)機(jī)關(guān)的平均年齡逐年下降，80后領(lǐng)導(dǎo)人員占25%左右，35周歲以下項(xiàng)目經(jīng)理占全局項(xiàng)目經(jīng)理總量的1/3以上。
招聘專業(yè)
工程技術(shù)崗：鐵道工程、道路橋梁與渡河工程、建筑工程、隧道工程、城市地下空間工程、水利水電工程、交通工程、交通土建、測(cè)繪工程、地質(zhì)工程、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、給排水工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑電氣與智能化、工程管理、工程造價(jià)、工程力學(xué)、電氣工程及自動(dòng)化（鐵道電氣化）、電力（輸變電）、軌道交通信號(hào)與控制、鐵道信號(hào)、鐵道通信、采礦工程、無機(jī)非金屬材料工程、焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程（焊接）、機(jī)械工程及自動(dòng)化、安全工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)。
物資設(shè)備崗：材料類、機(jī)械類、管理類相關(guān)專業(yè)。
軟件開發(fā)崗：計(jì)算機(jī)軟件類（編程）
黨群人力崗：漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理、政治學(xué)與行政學(xué)、新聞學(xué)、公共事業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等。
財(cái)稅會(huì)計(jì)崗：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)以及具有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的信息管理與信息系統(tǒng)或計(jì)算機(jī)軟件類專業(yè)。
翻譯崗：法語、阿拉伯語、俄語、英語、塞爾維亞語。
招聘要求
1. 具有就業(yè)派遣資格，全日制2021屆以及2020屆暫未就業(yè)、本科及以上院校、招聘專業(yè)范圍內(nèi)的畢業(yè)生。成績(jī)良好、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄取。
2. 認(rèn)同中國中鐵九局集團(tuán)企業(yè)文化，為人正直、踏實(shí)坦誠，進(jìn)取心、責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，無不良記錄。
3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能夠適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作性質(zhì)和崗位需要且服從工作安排。
招聘程序
進(jìn)校招聘：
我們將根據(jù)疫情和各院校具體安排，積極組織進(jìn)校召開專場(chǎng)招聘會(huì)或參加雙選會(huì)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注企業(yè)招聘信息推送及學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站信息發(fā)布。
線上招聘：
有意應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、就業(yè)推薦表等掃描件投遞至郵箱：ztjjxyzp @126.com （郵件主題以“姓名+學(xué)校+專業(yè)”命名），也可以通過識(shí)別下方二維碼，上傳應(yīng)聘材料。我們將第一時(shí)間與你取得聯(lián)系。
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：人事部王科長、劉科長
聯(lián)系電話：024-23943857
電子郵箱: ztjjxyzp@126.com
地 址：遼寧省沈陽市和平區(qū)勝利南街46號(hào)中鐵瑞達(dá)廣場(chǎng)A座
所屬子分公司、所在省市及主要施工區(qū)域
序號(hào) |
單位名稱 |
所在城市 |
目前主要施工地域 |
1 |
二公司 |
四川省成都市 |
吉林、遼寧、河北、雄安新區(qū)、內(nèi)蒙古、山西、江西、安徽、四川、重慶、廣東、廣西、云南 |
2 |
四公司 |
遼寧省沈陽市 |
國內(nèi)：遼寧、吉林、黑龍江、四川、云南、廣東、福建、陜西、內(nèi)蒙古、寧夏、新疆、湖南、安徽、河南、廣西、浙江
國外：馬來西亞 |
3 |
六公司 |
遼寧省沈陽市 |
遼寧、內(nèi)蒙古、河北、河南、山東、貴州、江蘇、浙江、四川、云南、西藏、新疆、 |
4 |
七公司 |
遼寧省沈陽市 |
遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古、河北、山西、陜西、甘肅、安徽、湖南、浙江、廣西 |
5 |
電務(wù)公司 |
遼寧省沈陽市 |
遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古、河南、江西、安徽、江蘇、貴州、四川、廣東、甘肅、新疆 |
6 |
大連分公司 |
遼寧省大連市 |
國內(nèi)：遼寧、吉林、云南、四川、福建、廣東、安徽
國外：剛果（金）、白俄羅斯、俄羅斯、玻利維亞、沙特阿拉伯、委內(nèi)瑞拉、秘魯、塞爾維亞 |
7 |
路橋分公司 |
遼寧省沈陽市 |
遼寧、吉林、黑龍江、河北、北京、雄安新區(qū)、江西、江蘇、廣東、內(nèi)蒙古、新疆 |
8 |
檢測(cè)公司 |
遼寧省沈陽市 |
遼寧、吉林、黑龍江、新疆、河北、山東、陜西、四川、云南、山西 |
9 |
物資集采 配送中心 |
遼寧省沈陽市 |
全局主要項(xiàng)目部 |
10 |
軌道板 研發(fā)中心 |
遼寧省沈陽市 |
沈陽 |
