中建二局投資公司2021年校園精英招聘
中國建筑，世界500強企業第18位，全球最大投資建設集團。
中建二局，世界500強企業——中國建筑股份有限公司的全資子公司，國內最具綜合實力，投資、建造、運營一體化的工程總承包服務商。
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中國建筑第二工程局有限公司投資分公司（簡稱：中建二局投資公司）是中建二局開展融投資業務的唯一戰略平臺。公司秉承“投資、運營、孵化”三大經營理念，業務涵蓋城市綜合開發、高端基礎設施投資（PPP模式）、城市運營、產業地產、專項投資咨詢服務、軌道交通TOD、環境治理開發EOD以及新興業務孵化等諸多領域，產業布局覆蓋京津冀、長三角、粵港澳、成渝城市群、山東半島城市群和關中平原城市群等多個核心經濟區域。
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【我們的業務，你們的平臺】
公司緊緊抓住中建二局轉型升級的戰略機遇期，廣泛利用多種融投資模式為城市可持續發展提供系統解決方案。公司擁有雄厚的資金實力，股東中建二局信用被評為AAA級，銀行授信總額超過600億元，為我司提供有力支持，自組建以來投資項目總投資額已超過2000億元，與各大銀行、券商、保險、產業基金建立了緊密的合作關系。公司目前控股有法人性質的SPV（Special Purpose Vehicle）公司16個，是公司投資項目的實施主體。
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【我們的團隊，你們的伙伴】
公司聚合了融投資開發、工程建設管理、運營及商業化運作全產業鏈人才200余人，碩士研究生及以上學歷員工占比70%以上。他們來自清華、北大、人大、浙大、同濟等國內外知名院校，已經成長或正在成長為公司投資運營、規劃設計、建設管理、綜合開發等專業骨干，是中建二局高素質、高水平的專業團隊。
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【我們的責任，你們的期待】
公司堅持以人為本，深化構建“學習型”組織，建立融投資管理培訓交流中心、建設管理培訓交流中心、綜合職能管理培訓交流中心三大培訓交流中心，致力打造公司內部學習生態鏈。
“源投計劃”是投資公司對青年人才的專項培養計劃和職業發展品牌。職業周期涵蓋從新員工入職到進入公司中層前的職業生涯。按初始學歷及階段性考核劃分為：“新動力計劃”融入培養階段、（“青源計劃”、“青芯計劃”）融合培養階段、“青英計劃”融匯提升階段，源投計劃主要采用漸進式、遞增式、匯聚式的“T型”人才培養方法對公司青年人才分階段進行主動性、系統性、職業化的培養，旨在建立職業生涯發展階梯，明確青年人才成長的路徑，激勵青年人才快速成長成才。
“源投計劃”人才發展導向圖 |
時間維度 |
培養計劃 |
工作績效標準 |
目標激勵 |
新員工入職第一年
（導師帶徒期） |
青源計劃 |
末尾淘汰制（評級強制分布）
半年考核評級為A/B |
考核評級為A/B授予“青源之星”稱號
給予職級提升激勵；
考核評級為C延期至畢業滿1年且考核達標進行職級提升；
考核評級為D末位淘汰。 |
畢業滿2年（碩士）
畢業滿1年（博士） |
青芯計劃 |
在近2年年度績效考核中
連續評級為B及以上評級 |
授予“青芯之星”稱號
給予職級提升激勵； |
畢業滿3年（碩士）
畢業滿2年（博士） |
青英計劃
（后備人才梯隊） |
在近2年年度績效考核中
連續評級為B及以上評級 |
給予職級提升激勵； |
在近2年年度績效考核中
連續評級為B及以上評級且在公司“青英之星”后備人才盤點、考核中列入公司后備人才庫 |
授予“青英之星”稱號，列入公司后備人才庫
給予職級提升特別激勵； |
備注：以上人才發展路徑不包含公司組織的：崗位競聘、管培生定向培養、專業序列提升等其它特別發展通道。 |
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【我們的現在，你們的未來】
★ 我們會為你提供具有行業與地區競爭力的優厚的薪資和福利待遇保障，與你的個人能力、業績相匹配，我們會讓你的努力付出，得到應有的回報；
★ 我們能為你提供一個充分施展才華的平臺，我們會帶著你同我們的業務發展速度一樣，迅速成長；
★ 我們已為你搭建成熟、公平、合理的上升通道，這里沒有森嚴的等級制度，只要你全力以赴，我們會助你快速騰飛；
★ 我們擁有多層次的業務培訓體系，助力你的發展和成長，并為你提供強大的繼續教育學習支持；
★ 團結奉獻的企業文化讓你感受到大家庭的溫暖和奮進的力量，豐富多彩的文體活動給你帶來豐富的企業生活，同時也給你一個展示的平臺；
★ 我們擁有充滿熱情、朝氣的年輕的管理團隊，這里沒有刻板的領導，沒有復雜的人際關系，你的身邊圍繞的都是你的良師益友，面對任何困難，都不會是你一個人在戰斗。
『基本薪酬體系』
崗位工資+績效工資+工齡工資+年度績效獎金+投資項目營銷獎勵；
『福利保障體系』
住房補貼+交通補貼+通訊補貼+用餐補貼+節日福利+防暑降溫/冬季取暖補貼+自主學習補貼+服裝補貼+安家補貼+駐外補貼+生日福利+健康體檢福利等；
『培訓提升體系』
公司每年提供專項培訓學習經費，組織員工參與各類內外部培訓。考取國家一級注冊建造（筑）師、注冊造價工程師、注冊會計師CPA、投資項目管理師、法律職業資格、企業人力資源管理師等職業資格證書，除享受一次性1000-20000元取證補貼外，另享受300-3500元月度補貼。
『假期關懷體系』
帶薪年休假、探親假、婚假、產假、病假等各種假期；
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【我們的需求，你們的選擇】
金融投資崗Investment（碩士研究生及以上）
應用（理論）經濟學（大類）、金融（學）、投資學、土地資源管理等
工作區域（華北、華東、華南、西南、西北大區）
SPV公司董事會秘書崗（儲備）Secretary（碩士研究生及以上學歷，博士學歷優先）
經濟學、投資學、企業管理、工商管理、管理科學與工程、法律（法學）等
SPV公司商務（工程、設計）管理崗Engineering（碩士研究生及以上）
管理科學與工程（工程管理方向）、建筑與土木工程（道橋、市政、巖土、結構方向）、城鄉規劃等
SPV公司財務資金崗Finance（碩士研究生及以上）
會計學、財務管理、稅收學、審計等
SPV公司綜合管理崗Administration（碩士研究生及以上，中共黨員優先）
漢語言文學、新聞學、工商（公共）管理類、應用心理學、人力資源管理、社會保障、勞動經濟學等
【應聘基本要求】
1.國內院校2021年應屆畢業生，碩士研究生及以上學歷（海外院校畢業生2020年1月1日至2021年6月30日畢業）；
2.身體健康，工作認真，踏實肯干，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；
3.有較強的工作責任感和集體團隊意識，有較強的溝通協調能力、大局觀念，服從組織紀律；
4.成績良好，專業課程無補考，獲得各類獎學金者優先，一流建設高校及專業學科、中共黨員、學生干部、有相關專業實習經驗者優先考慮。
【校招流程】
?集團線上測評→ ?網上申請→ ?簡歷評估→ ?專業測評（筆試）→ ?展示評估/HR面談（線上、線下）→ ?終面→ ?發放OFFER
【簡歷投遞】
1.宣講會前參加中建集團統一的考試測評，測評網址：
2.網站投遞: 或掃描二維碼直接投遞
3.投遞郵箱: tzgs_zhaopin@cscec.com，郵件主題請標明（2021+姓名+學校+專業+學歷）
聯系地址：北京市豐臺區汽車博物館東路6號院E座中建二局大廈13層
聯系人：王經理
聯系電話：010-51579563、17610605523（微信同號）
簡歷投遞二維碼
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