場地地址：機械樓252
日期：2020-10-27
時間：10:00
黎明化工研究設計院有限責任公司
2020-2021年度招聘計劃
表1 黎明院2020～2021年度招聘簡章 |
序號 |
崗位 |
專業要求 |
學歷要求 |
人數 |
1 |
科研研發崗 |
有機化學、高分子材料與工程、非金屬材料、應用化學、化學工程與工藝等相關專業 |
博士 |
10 |
2 |
化學工程與工藝、應用化學、高分子材料與工程、材料化學 |
碩士及以上 |
10 |
3 |
分析研發崗 |
化學類 |
碩士及以上 |
3 |
4 |
環保研發崗 |
環境工程 |
碩士 |
2 |
5 |
安全管理崗 |
安全科學與工程類、化工安全工程、環境科學與工程類 |
本科及以上 |
3 |
6 |
財務管理崗 |
會計學、財務管理、金融學 |
碩士 |
1 |
7 |
會計學、財務管理、金融學、審計學 |
本科 |
1 |
8 |
外貿翻譯崗 |
阿拉伯語、化學工程與工藝 |
碩士及以上 |
2 |
9 |
國際經濟與貿易 |
本科及以上 |
1 |
10 |
高級硬件工程師 |
計算機科學與技術 |
本科及以上 |
1 |
11 |
化工設計 |
工藝設計崗 |
化學工程與工藝 |
本科及以上 |
2 |
12 |
管道設計崗 |
化學工程與工藝 |
本科及以上 |
5 |
13 |
建筑設計崗 |
建筑學 |
本科及以上 |
2 |
14 |
結構設計崗 |
土木工程 |
本科及以上 |
3 |
15 |
總圖設計崗 |
交通工程（總圖方向） |
本科及以上 |
1 |
16 |
電氣設計崗 |
電氣工程及其自動化 |
本科及以上 |
1 |
17 |
儀表設計崗 |
自動化、測控技術與儀器專業 |
本科及以上 |
1 |
18 |
給排水設計崗 |
給排水科學與工程、市政工程 |
本科及以上 |
1 |
19 |
暖通設計崗 |
建筑環境與能源應用工程、供熱供燃氣通風與空調工程 |
本科及以上 |
1 |
20 |
設備設計崗 |
過程裝備與控制工程、化工過程機械 |
本科及以上 |
1 |
21 |
化工咨詢崗 |
工程造價、化學工程與工藝、工程管理、 經濟學 |
本科及以上 |
1 |
22 |
生產技術崗 |
有機合成和化學工程工藝 |
本科及以上 |
4 |
【簡歷投遞】
請登錄應聘鏈接：進行應聘信息填寫及簡歷投遞。
聯系人：人事部 陳老師、劉老師 聯系電話：（0379）62301559
公司地址：河南省洛陽市王城大道69號
公司官網：
公司簡介
黎明院隸屬于中國化工集團有限公司，中國化工集團有限公司是國資委直屬中央企業，世界500強列144位。黎明院始建于1965年，是原化學工業部直屬的綜合性科研院所。1999年由原事業單位轉制為科技型國有獨資企業。2018年底，黎明院等中國昊華所屬11家科技型企業注入昊華化工科技集團股份有限公司，實現整體上市。
黎明院地處河南省洛陽市，是國家重點高新技術企業，資產總額17.2億元，總占地面積約1295畝。黎明院現有特種化學品、聚氨酯新材料、過氧化氫及配套原材料等三個專業板塊，一個技術研發中心，工程設計、分析測試兩個服務單元。黎明院在三大支柱產業板塊擁有自有核心技術，依托自有技術，黎明院大力推進科研成果產業化，實現了由科研院所向現代化科技型企業的轉型升級。
黎明院是中國聚氨酯工業協會理事長單位、中國無機鹽協會過氧化物分會會長單位、國防化工專用產品軍用標準化歸口單位、全國塑料標準技術委員會聚氨酯塑料分技術委員會秘書處承擔單位；建設有國家推進劑及原材料科研生產基地、國家反應注射成型(RIM)工程技術研究中心、全國化學推進劑信息站、化學工業國防化工專用材料質量監督檢驗中心、國家認可實驗室、博士后科研工作站等國家級機構。
黎明院擁有一支以中國工程院李俊賢院士為核心的科技隊伍，現有員工1051人，其中博士17人，碩士159人，本科370人，大專199人，大專以上學歷人員占員工的71%，其中享受政府特殊津貼專家16人，教授級高級工程師44人，高級專業技術職稱人員220人，中級專業技術職稱人員132人，各級技能人員271人。
黎明院以“科技為本，創新為魂”為宗旨，以“科技引領產業，創新驅動發展”為理念，以三大專業板塊為支柱，以兩個服務單元為雙翼，強化科研能力，創新管理機制，努力把公司建設成“國內一流，國際知名”的現代化科技型企業。
人才配套政策
1、薪酬：實施多層次、多角度短期激勵與中長期激勵相結合的差異化薪酬激勵政策模式。
2、設立“李俊賢院士博士創新基金”，按年度申報評審并發放。
3、公司制定引進培養博士計劃實施方案，規定了博士導師培養制度和博士溝通聯系制度，為博士職業生涯規劃提供引導，對博士承擔的研發項目提供一定的經費資助。公司定期組織召開博士交流座談會，了解博士工作生活情況等。
4、單項獎勵：公司根據創新創業激勵辦法以及單項獎勵辦法對重要貢獻進行獎勵。
5、六險兩金：養老、失業、工傷、醫療、生育保險，補充醫療及大病保險，企業年金和住房公積金。
6、補貼政策：
（1）地方補貼政策：
生活補貼：全日制博士入職并取得洛陽市戶口的可享受2000元/月政府生活補貼。
購房補貼：全日制博士研究生補貼10萬元，全日制碩士研究生補貼5萬元，全日制本科畢業生補貼3萬元，均為3年內按年度核發。
租房補貼：全日制博士研究生補貼1200元/月，碩士研究生補貼800元/月，本科畢業生補貼500元/月，最高補貼3年。
青年人才還可以申請青年人才公寓。青年人才公寓面積標準以60m2、90 m2、120m2為主，全日制博士研究生最高可以申請120m2，均最高免除3年租金。
（2）企業補貼政策：
崗位津貼：博士享受博士津貼4000元/月。
住房補貼：未享受公司福利住房的博士及進站博士后享受住房補貼20萬元，分5年發放；其它未享受公司單身公寓的員工在入職3年內可享受住房補貼500元/月。
購房借款：博士在洛陽市購買首套住房，可向公司申請30萬以內過渡性購房借款。
7、其他福利：定期體檢、過節補助、降溫補貼、工作餐費及各類帶薪假期等。
8、業余生活：有足球場、籃球場、乒乓球室、閱覽室等設施，豐富業余活動。
9、生活配套：公司為員工提供單身公寓，內部建有員工餐廳、心理咨詢室、母嬰室等。
10、員工發展：提供良好的晉升機制和發展空間，通過縱向的職級晉升和橫向的跨序列拓展，豐富員工的職業發展通道，使員工獲得更多的發展機會。
11、員工培訓：公司重視員工的能力發展，致力于引導員工為未來的發展機遇奠定基礎，整合內外部優質培訓資源，積極營造良好的內外部培訓環境，開展多層次、個性化的內外部培訓，不斷提升員工業務素質，實現員工與企業的共同發展。
