一、關于新城
新城控股集團1993年創立，現總部設于上海。經過27年的快速發展，成為跨足住宅地產和商業地產的綜合性房地產集團，2019年全年累計合同銷售金額2708.01億元，比上年同期增長22.48%。目前總資產超人民幣5066億元，位列中國房地產行業第8位。
新城控股集團堅持以上海為中樞，長三角為核心，向珠三角、環渤海和中西部擴張的“1+3”戰略布局，目前已進入中國121個大中城市，包括上海、北京、天津、重慶、杭州、南京、蘇州、濟南、西安、成都、長春、常州等，開發中或已完成項目近600個。
2018年，新城控股集團入選新華社民族品牌工程（地產行業僅三家入選），攜手國家級信息傳播和智庫服務平臺，實現民族品牌的世界級傳播。
二、新城榮譽（部分）
1、中國大學生喜愛雇主、中國最佳雇主企業
2、中國房地產百強企業綜合實力第8位
3、中國房地產開發企業商業地產綜合實力第5位
4、中國房地產開發企業商業地產運營排名第2位
5、中國房地產上市公司創新能力第1位
6、中國房地產上市公司A股10強，排名第3位
三、管培生計劃
（一）新睿計劃
新睿計劃始于2000年，是新城控股面向全球本科、碩士和博士應屆畢業生所定制的精英人才招募培養計劃，核心目標是幫助應屆生盡快實現職場蛻變，成長為公司中高級管理者。截至目前，已有超30名新睿擔任公司總裁或總經理，超80%的新睿大學生在第一個三年成長為經理級核心骨干人才。
（二）項目亮點
1、體系化培養
20年管培生培養實施經驗沉淀，已形成完善的新睿3-6-9成長路徑，由實體企業大學—新城商學院提供體系化的培訓項目。
2、高管導師輔導
新城為每一位新睿，除安排專業帶教人之外，還將從總部指定高管作為職業導師，確保新睿持續受到公司關注，為每位新睿的職業發展護航。
3、體面的收入
新睿的首年薪酬水平，處于行業80分位值，具備較強的競爭力。未來，新睿將在3-6-9計劃的助力下快速晉升，個人的收入也將大幅提升。
4、晉升的機會
新城堅持透明公正的績效考核機制，每半年進行人才盤點，只要你足夠優秀，內部升職加薪的機會得天獨厚，職業發展速度將遠超同齡人。
5、優秀的文化
新城推崇“駱駝文化”，提倡簡單直接、誠信務實、開放包容。簡單的文化，孕育簡單的同事關系。
四、招聘崗位
1、工程管理類（土建、機電、暖通）
2、成本招采類（成本、招采）
3、設計管理類（建筑、規劃、景觀、室內、機電、結構）
4、營銷策劃類（營銷策劃、市場研究）
5、投資拓展類（投資研究、投資拓展）
6、人力資源類（招聘、培訓、薪酬績效）
7、總部職能類（融資、品牌、資產管理、審計）
8、招商營運類（招商、營運）
9、經營計劃類
10、財務管理類
11、法務管理類
12、客戶管理類
五、工作地點
新城提供全國大部分地區的崗位機會，你的期望工作地點可在簡歷中注明，在面試時將由HR再次和你進行地點確認。
六、校招網申
1、登錄新城控股官網或關注“新城控股招聘”微信公眾號，查看崗位并網申。
2、每位同學僅能選擇一個崗位志愿進行網申，若希望修改崗位意向，請在面試階段和HR進行溝通協調，以最終協調結果為準。
給理想造一座新城—2021新睿計劃，歡迎你的加入！
