“新”生之勢，“銳”不可當
——東原集團2021屆“新銳”管培生招聘
哪里能讓你肆意造夢，收獲不一樣的風景？
哪里能讓理論實踐結合，快速成長進階打怪？
哪里能有導師貼心陪伴，接受定制式“養成”計劃？
哪里能有一群年輕會浪的伙伴，一起奮斗一起玩耍？
要成長，更要會浪！
東原新銳，等你加入！
一、關于東原集團
我的故事：
東原集團成立于2004年，總部設立于上海，是一家以地產開發、商業運營、物業服務為核心的大型綜合企業。東原致力于成為中國新社區運營模式的創新踐行者，從客戶的每一個生活細節出發，提升社區生活品質。東原憑借童夢童享、原聚場等社區運營標桿品牌，蟬聯中國新社區文化運營第1名。
自創始以來，精選一二線城市深耕，現已進入重慶、成都、武漢、上海、等22座城市。近年來發展迅猛，每年以50%增長率快速發展。
企業文化：
在東原，有一群“有心有趣、年輕會浪”的人，我們以“責任擔當、開放融合、陽光活力”為用人標準，以“互相信任、互相扶持”為團隊精神。
業績榮譽：
中國房企百強，2020年中國房地產開發企業綜合實力TOP44，中國社區文化運營TOP1，2019年物業客戶滿意度TOP1。2015年—2019年連續蟬聯“中國房地產最佳雇主企業”，2016年—2019年榮獲“中國人力資源先鋒雇主”。獲2019年αi優質職場計劃“卓越典范企業”，實習僧“中國大學生最愛雇主”。
二、 “新銳”計劃
“新銳管理培訓生項目”是東原集團的校招項目之一，從全國范圍內的2021屆應屆畢業生中選拔合適的同學，加入東原成為管培生。
“新銳”招募對象為優秀應屆碩士研究生或本科畢業生，培養定位為“深耕專業的管理者”。我們希望在3-5年內，將管培生培養成為專業骨干或中層管理人才；在5-10年的時間里，將其中的佼佼者培養成為行業大腕兒或者集團高層管理者。
東原集團的管培生培養定位決定了我們對于選才標準的嚴格與苛求，也意味著我們將投入大量資源，努力為“新銳”管培生帶來更大成長空間、更快發展速度，更堅實的職業生涯基礎。
三、 “新銳”管培生招聘需求
東原集團2021屆“新銳”管培生招聘將于2020年9月7日正式啟動，具體需求如下：
注：工作地點≠面試站點，在任一站點參加面試，均可選擇以上工作地點。
四、“新銳”薪酬待遇
在東原，我們將為你提供有市場競爭力的薪酬與福利保障：
1.年總收入：“13薪+高額獎金”模式；
2.福利保障：五險一金、商業保險、5000元安家費、通訊補貼、交通補貼、健康體檢、部門團建、公司旅游、節日慰問、生日禮品；
3.假期保障：法定年假、春節額外假期、六一兒童假期、婦女節女性半天帶薪休假等，讓你能夠追求詩和遠方；
4.購房優惠：最高達50萬元的購房優惠；
5.項目跟投：跟投公司項目，成為項目的“小股東”，分紅高額收益；
6.職業發展：完善的培訓體系、快速發展催生的大量職業機會。
五、計劃行程
計劃行程：網申啟動→空宣&站點交流會→簡歷篩選→初試→復試→終試→管培生offer
時間安排：
序號 |
時間 |
事項 |
1 |
9月7 日 |
“新銳”管培生招聘全國啟動 |
2 |
9月7日-10月9日 |
簡歷投遞 |
3 |
9月7日-9月30日 |
站點交流會 |
4 |
9月24日 |
新銳專場空宣 |
5 |
10月10日-10月23日 |
簡歷篩選及面試 |
6 |
10月底之前 |
發放“新銳”管培生offer |
六、網申通道
簡歷投遞自2020年9月7日正式開始，敬請持續關注：
PC端： 進入網申鏈接投遞簡歷；
移動端：微信公眾號搜索“東原招聘君”或掃描下方二維碼，點擊“新銳計劃”投遞簡歷。
后臺回復“城市+東原招聘君”（例上海東原招聘君），添加招聘君微信，進入站點微信群
東原集團
2020年9月
