各位老師：
根據中共大連市委辦公室、大連市人民政府辦公室《< 關于落實“5+22”人才政策的幾個具體問題>及31個配套實施細則的通知》（大委辦發〔2019〕19號），我校開展大連市2021年一季度新引進及本地全職高層次人才認定工作。（https://portal.）
（學校根據大連市的工作安排，已于2019年開展三批本地全職+新引進認定，2020年開展兩批新引進認定。本地全職認定結果已通過郵件發送給各位老師，請已申請過的老師自行查找確認，同一層次無需再次申請。如有新的榮譽需認定更高層次，請按照以下要求提交材料，并在匯總表備注中填寫原認定層次。）
一、認定范圍及申報條件
我校符合下列條件的高層次人才可申請認定：
（一）遵紀守法，具有良好的職業道德、嚴謹的科研作風以及科學、求實、團結、協作精神。
（二）在2019年4月22日（含）之后全職引進來連的，可申報新引進高層次人才；在2019年4月22日之前已全職在連工作的，可申報本地全職高層次人才。引進時間一般以引進后在連繳納社會保險時間為準，未在連繳納社保的以與在連單位簽訂勞動（聘用）合同時間為準，如外籍專家。
（三）符合現行《大連市高層次人才分類目錄》（附件1）確定的認定標準（申報新引進高層次人才者，所申報榮譽一般應在引進來連之前獲得）。青年才俊中“國內外知名大學理工科博士學位”指國內“雙一流”建設高?；颉半p一流”建設學科的理工類專業博士學位，或與國內“雙一流”建設高校相當層次的國（境）外高校的理工類專業博士學位（相當層次可參照人才取得博士學位年度的“QS大學排名”等國內外公認大學排名數據）；取得醫學、中醫藥學博士學位人員，沒有高校方面要求。
（四）全職引進的尖端人才年齡不超過70周歲、領軍人才不超過55周歲、高端人才不超過50周歲、青年才俊不超過45周歲，以引進時實際年齡為準，精確到日期。
（五）本地全職高層次人才除中國科學院院士、中國工程院院士外，需未達到法定退休年齡或達到法定退休年齡但已辦理企事業單位延退延聘手續。
（六）人才須與用人單位簽訂不少于3年勞動（聘用）合同或無固定期限合同，或為創辦企業的法定代表人，一般應在連繳納社會保險。
（七）在連取得合法居留手續。
同時滿足多項榮譽條件的，按“就高不重復”原則申報。
二、申報及審核時間安排
有意申請的老師請于3月25日10:00前向學部人事人才辦公室報送申報材料（綜合實驗三號樓303房間），電子版發送至aomy@。
三、認定程序及申報材料
（一）個人申請及單位審查。
1.《大連市2021年度新引進（或本地全職）高層次人才認定申請表》（紙質版一式兩份，雙面打印，僅限一頁，申請人在“申請人承諾”處簽字，不需要蓋章，另需提供電子版）（2019年4月22日之前全職來連工作的，請填寫本地全職表；2019年4月22日之后全職來連工作的，請填寫新引進表。）；
2.《大連市2021年度新引進（或本地全職）高層次人才認定申請匯總表》（2019年4月22日之前全職來連工作的，請填寫本地全職表；2019年4月22日之后全職來連工作的，請填寫新引進表。）（電子版）；
3.附件證明材料（按順序提供復印件）：
（1）個人有效身份證件（正反面印在一張A4紙同側）；
（2）在連合法居留材料，必須提供（以下任選其一：戶口簿、居住證、外國人居留許可、暫住登記憑證、境外人員住宿登記表、港澳臺居民居住證）；
（3）與申請認定層次對應的榮譽貢獻憑證；（①海外學歷需要提供教育部學歷認證報告和畢業當年QS等公認大學排名；②如學歷認證報告中未明確標識“理學博士”或“工學博士”，則需審查其專業名稱是否能與我國教育部規定的理工類專業對應；③如學歷認證報告中標注的所學專業無法直接與我國理工科專業對應，需輔助提交專業說明；④以“博士后”作為認定憑證的需提供出站證明，國外博士后可由合同替代，但需提供對應的翻譯材料，具體情況可致電84618687咨詢。）
（4）申請人勞動（聘用）合同（如合同需要續簽，請聯系人事處人事科84707530，主樓218房間）；
（5）在連社會保險繳費證明（新引進高層次人才申報者自引進來連后首次繳納月打印至申報月，本地全職高層次人才自2019年4月打印至申報月；外籍人才可用商業保險繳納材料代替）（關于開具社保繳費證明的指南：http://perdep.）。
（二）地區初審。
（三）審核公示。
（四）確定結果。
其他未盡事宜，以大連市相關政策文件為準。
