各位老師：
根據《大連市推動城市發展緊缺人才開發實施細則》（大委辦發〔2019〕19號）有關規定，現就開展大連市2020年度本地城市發展緊缺人才薪酬補貼遴選工作事宜通知如下：
一、遴選數量及補貼標準
全市遴選本地城市發展緊缺人才200人左右給予薪酬補貼。按照崗位緊缺程度確定補貼標準，一星級10萬元，二星級12.5萬元，三星級15萬元，四星級17.5萬元，五星級20萬元。補貼周期3年，年度補貼所占比例分別為30%、30%、40%。
二、遴選條件及范圍
（一）同時符合下列條件的，可以“緊缺人才”身份參加本次遴選：
1.在大連市行政區域內遵紀守法、誠信經營、依法納稅的具有用人自主權和獨立法人資格的單位全職工作；
2.符合《大連市城市發展緊缺人才開發目錄（2019-2020）》（附件1）確定的崗位標準條件；
3.在連全職工作累計滿5年并繳納社會保險（截止到2020年12月）；
4.年齡在50周歲以下（1970年1月1日及以后出生）；
5.具有碩士以上學位或高級專業技術職稱（資格）或國家二級以上技能職業資格（等級），且取得時間不晚于2020年12月31日。
（二）在大連市行政區域內遵紀守法、誠信經營、依法納稅的具有用人自主權和獨立法人資格的單位全職工作，且被認定為大連市本地高層次人才中的青年才俊（已通過郵件發送），可不受上述（一）中2-5條限制，以“青年才俊”身份參加本次遴選。
同時符合“緊缺人才”和“青年才俊”條件的，需選定一個身份參加遴選，本次遴選結束前不得更改。
（三）下列人員不可申報本次遴選：
1.2015年以來，享受過大連市企業骨干技術技能人才薪酬補貼、緊缺人才薪酬補貼、高端高技能人才薪酬補貼、本地高層次人才津貼的；
2.2019年4月22日以后來連工作，且被大連市認定為全職引進的高層次人才、緊缺人才（已通過郵件發送）；
3.2019年4月21日以前（含）已在大連市全職工作，且被認定為本地高層次人才中的尖端人才、領軍人才、高端人才（已通過郵件發送）；
4.享受大連市2019年度全職引進或本地薪酬補貼人員（已通過郵件發送）。
（四）參加本次遴選并獲得薪酬補貼資助的人才，以后不可再享受城市發展緊缺人才薪酬補貼、高端高技能人才薪酬補貼、本地高層次人才津貼、企業骨干技術技能人員薪酬補貼。
三、遴選方式
根據申請人的個人素質（學位、職稱、職業資格等）、崗位緊缺程度、薪酬水平、工作業績、獲得榮譽等要素，采取評分方式開展綜合遴選（評審方案見附件2）。
四、申報材料【請您首先仔細閱讀《附件7：填報說明》《附件5：目錄》并嚴格按要求準備相關材料】
（一）電子版材料
1.《大連市本地城市發展緊缺人才薪酬補貼遴選申報表》（附件3）
2.《大連市本地城市發展緊缺人才薪酬補貼申報情況一覽表》（附件4）
（二）紙質版材料（無需裝訂）
1．目錄（附件5，貼于自備材料袋外）。
2．《大連市本地城市發展緊缺人才薪酬補貼遴選申報表》（申請人在“申請人承諾”處簽字）。
3．個人有效身份證件、取得的學歷學位、職業資格、專業技術職稱證書等證明材料復印件。
4．在連繳納社保的證明（辦理方式：http://perdep.dlut.edu.cn/info/1043/3199.htm；青年才俊，申報當月在保即可；緊缺人才，2016.01-2020.12）。
5. 申請人符合大連市緊缺崗位標準條件及全職在崗工作5年的證明（模板見附件6，一式二份），以青年才俊身份參加遴選的申請人無需提供此材料。
6. 申請人2020年度工作收入證明（個人所得稅APP中，收入納稅明細及個人信息頁面截圖加蓋單位公章；2020年度的工資薪金收入，含全年一次性獎金，不含勞務報酬、稿酬、特許權使用費，在個人所得稅APP上能查到的稅前收入）。
7. 個人工作業績、所獲獎勵榮譽等證明材料復印件。
五、遴選程序
（一）個人申請。
（二）單位推薦。二級單位對申報材料進行初審，召開黨政聯席會審定推薦人選，并將擬推薦人選在本單位內部進行公示，公示期不少于5天。
（三）復審提交。（四）地區審查。（五）緊缺崗位審核。（六）綜合遴選。（七）社會公示。（八）補貼發放。
六、工作要求及注意事項
（一）申請人要認真閱讀填報說明（附件7）及相關政策文件，合理準確申報。
（二）申請人對申報材料的真實性、有效性負責。經查實有弄虛作假等行為的，取消申報資格，按有關規定追究相應責任。申報單位應在規定時限內提交申報材料，逾期不再受理。
七、其他說明
（一）遴選上2019年度全職引進或本地薪酬補貼的人員，待遇尚未落實，具體發放時間待市人社局通知；
（二）去年申報沒選上的，今年如果符合條件可以繼續申報；
