各位老師：
根據(jù)《大連市城市發(fā)展緊缺人才認(rèn)定辦法（試行）》（大人才辦發(fā)〔2021〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照大連市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作部署，現(xiàn)就開展2022年三季度大連市城市發(fā)展緊缺人才申報(bào)工作事宜通知如下：
一、申報(bào)范圍
2022年6月16日—2022年8月31日期間，從大連市行政區(qū)域外全職引進(jìn)，且符合緊缺人才認(rèn)定條件的人員。
按照大連市待遇就高不重復(fù)享受原則，已認(rèn)定為引進(jìn)類高層次人才的無需再申報(bào)城市發(fā)展緊缺人才。
二、申報(bào)條件
（一）符合《大連市城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄（2021）》（見附件1）所列崗位條件；
（二）在連全職工作；
（三）引進(jìn)緊缺人才須與在連用人單位簽訂不少于3年勞動(dòng)（聘用）合同或無固定期限合同，并在連繳納社會(huì)保險(xiǎn)(在連有任一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳存記錄,如基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等即可)；
（四）年齡在50周歲以下（截至到引進(jìn)時(shí)間）。
城市發(fā)展緊缺人才的引進(jìn)時(shí)間，一般以引進(jìn)后在連繳納社保時(shí)間為準(zhǔn)。
三、認(rèn)定程序
（一）個(gè)人申報(bào)。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)照《大連市城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄（2021）》，填報(bào)《大連市城市發(fā)展緊缺人才認(rèn)定申請(qǐng)表》（見附件2），提供有關(guān)證明材料。（僅限一頁，加蓋公章，另需提供word版）
附件證明材料每人1份，按以下順序提供1個(gè)PDF掃描件：
①個(gè)人有效身份證件（正反面在一頁同側(cè)）；
②申請(qǐng)崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書；
③申請(qǐng)人勞動(dòng)（聘用）合同；
④在連社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（引進(jìn)來連后首次繳納月至今）；
⑤其他必要證明材料，如有工作經(jīng)歷要求的，須出具工作經(jīng)驗(yàn)證明。
（二）單位推薦。二級(jí)單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，召開黨政聯(lián)席會(huì)審定推薦人選，以黨委名義報(bào)送本單位的推薦報(bào)告，詳細(xì)說明人選產(chǎn)生過程及審核把關(guān)情況等內(nèi)容，要涵蓋推薦人選的政治思想素質(zhì)、師德師風(fēng)情況、學(xué)術(shù)誠(chéng)信情況、廉潔自律情況等具體內(nèi)容，并填報(bào)《大連市引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才認(rèn)定申請(qǐng)匯總表》（見附件3）。（認(rèn)定申請(qǐng)匯總表須所在單位負(fù)責(zé)人和審核人簽字、加蓋公章，另需提供EXCEL版及PDF掃描件）
（三）審核公示。人力資源處復(fù)核材料，將擬推薦人選提交至學(xué)校黨委常委會(huì)審議，確定最終人選并公示。
（四）認(rèn)定備案。經(jīng)公示無異議的，學(xué)校將認(rèn)定結(jié)果報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。
四、相關(guān)待遇
（一）租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼每人每月3000元，保障期限為3年。
（二）薪酬補(bǔ)貼。市人力資源和社會(huì)保障局每年開展薪酬補(bǔ)貼遴選工作，經(jīng)認(rèn)定的引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才可參加遴選，每年支持約200名。按照崗位緊缺程度確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一星級(jí)10萬元，二星級(jí)12.5萬元，三星級(jí)15萬元，四星級(jí)17.5萬元，五星級(jí)20萬元，按照30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放至人才個(gè)人賬戶。具體要求以開展遴選工作時(shí)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
（三）人才落戶。對(duì)于緊缺人才提出的落戶申請(qǐng)，由市公安局于3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
五、申報(bào)注意事項(xiàng)
1.緊缺人才認(rèn)定中，緊缺崗位所在行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)依據(jù)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《事業(yè)單位法人證書》中經(jīng)營(yíng)（業(yè)務(wù)）范圍確定，在確定的行業(yè)領(lǐng)域中選擇申報(bào)崗位。相關(guān)經(jīng)歷要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員亦可申報(bào)。
2.高校任課教師只能選擇申報(bào)教育行業(yè)高等教育教師崗位，不能選擇申報(bào)其他崗位。
3.勞務(wù)派遣人員因緊缺崗位所在單位與引進(jìn)單位不一致，不可申報(bào)城市發(fā)展緊缺人才。
4.曾在大連有過工作經(jīng)歷或社保記錄，在全職離連工作后又返連工作的，可申報(bào)引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才，但在一年內(nèi)，先后從大連同一家用人單位離職、入職者，不予認(rèn)定為引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才。
5.引進(jìn)時(shí)間須精確到日，以引進(jìn)后首次在連繳納社保時(shí)間為準(zhǔn)，后期補(bǔ)繳社保不改變引進(jìn)時(shí)間。
（1）在連出站（或退站）的全職博士后留連工作的，引進(jìn)時(shí)間以其出站（或退站）后首次在連繳納社保時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）全日制學(xué)歷就讀期間存在勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系，于畢業(yè)前解約并停止由工作單位繳納社保，畢業(yè)后可按引進(jìn)人才認(rèn)定，引進(jìn)時(shí)間以畢業(yè)后在連單位繳納社保時(shí)間確定；畢業(yè)前未解除勞動(dòng)（聘用）合同，并由在連用人單位持續(xù)繳納社保的，就讀期間視為全職在連工作。
6.申報(bào)崗位有相關(guān)經(jīng)歷要求的，須出具工作經(jīng)驗(yàn)證明，具體以申請(qǐng)人來連前社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等為主要依據(jù)。
（1）對(duì)博士、碩士畢業(yè)的申請(qǐng)者學(xué)歷學(xué)位條件超出崗位最低要求的，將其超出部分的博士、碩士求學(xué)時(shí)間（按照學(xué)制計(jì)算）視同相關(guān)工作年限或管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）相關(guān)經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算，以自然月數(shù)為單位統(tǒng)計(jì)。例如：相關(guān)經(jīng)歷要求3年及以上，其只要能提供來連之前累計(jì)36個(gè)自然月的工作經(jīng)驗(yàn)證明即可。
（3）凡崗位要求有管理經(jīng)驗(yàn)的，需提供來連前具有管理經(jīng)驗(yàn)的證明材料。
（4）凡崗位要求“勝任某項(xiàng)工作”的，需提供正在擔(dān)任或者以前任職過該項(xiàng)工作的證明材料。
7.申報(bào)個(gè)人或已認(rèn)定的緊缺人才有下列情形之一的，取消緊缺人才認(rèn)定資格或撤銷原認(rèn)定結(jié)果并停止享受相關(guān)政策待遇：
（1）無正當(dāng)理由未履行勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的；
（2）違反規(guī)定出國(guó)（境）逾期不歸的；
（3）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)弄虛作假被有關(guān)部門查處的；
（4）提供虛假材料騙取緊缺人才認(rèn)定資格的；
（5）被列為失信被執(zhí)行人的；
（6）受到刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；
（7）其他需要取消認(rèn)定資格或撤銷原認(rèn)定結(jié)果的情形。
對(duì)于出現(xiàn)第（3）（4）項(xiàng)情形的，永久取消認(rèn)定資格，列入人才認(rèn)定黑名單，造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，相關(guān)部門將在大連市予以通報(bào)。
8.申請(qǐng)人勞動(dòng)（聘用）合同需補(bǔ)簽或續(xù)簽的，請(qǐng)聯(lián)系人事科84707530。
9.在連社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明的辦理方式（基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等，選擇任一項(xiàng)即可）：
申請(qǐng)人可以線上開具醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，具體流程見http://perdep.dlut.edu.cn/info/1043/4727.htm。
如需開具其他保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，請(qǐng)發(fā)送預(yù)約郵件至工資保險(xiǎn)科郵箱（[email protected])。預(yù)約郵件中請(qǐng)寫明：教職工本人姓名、身份證號(hào)、需要開具的社保繳費(fèi)時(shí)間段及用途，并附身份證或玉蘭卡照片。
六、申報(bào)及審核時(shí)間安排
請(qǐng)有意申報(bào)的老師于2022年11月6日12:00前將申報(bào)材料電子版（含推薦報(bào)告）統(tǒng)一發(fā)送至郵箱[email protected]、將紙質(zhì)版材料報(bào)送至建設(shè)工程學(xué)部人事人才辦公室（綜合實(shí)驗(yàn)三號(hào)樓303房間）。
