各位老師：
根據大連市《“興連英才計劃”及配套實施細則》，現就開展大連市2023年一季度新引進及本地全職高層次人才認定工作事宜通知如下：
注：學校已先后開展十三批本地全職或新引進高層次人才認定，學部教師申報情況及認定結果已郵件發至全體教師，請已申請過的老師自行查找確認，同一層次的其他榮譽無需再次申請，已公示/已申報尚未出結果的無需再次申請，同一榮譽未認定成功的原則上無需再次申請。
一、認定范圍及申報條件
（一）認定范圍
按照人才來連全職工作時間，可分別認定為引進高層次人才和本地高層次人才。2022年11月1日至今全職引進來連者，可申報新引進高層次人才（本校博士后出站留校的屬于引進類）；在2021年5月10日之前已全職在連工作的，可申報本地全職高層次人才，且申請認定的榮譽獎項應在2021年5月9日之后獲得。申請認定高層次人才或晉升人才層次的條件，在來連后取得的，應當認定為本地高層次人才。
高層次人才的引進時間，一般以引進后在連繳納社保時間為準。在連申報并入選國家海外人才引進計劃、中科院專項人才計劃等項目的高層次人才，引進時間以入選時間為準。由于社保繳費證明要在入職之后的次月月底才能打印，無法開具的老師可以等下一批辦理。
（二）申報條件
1.符合《大連市高層次人才分類目錄（2021年修訂）》所列標準；
2.在連全職工作；
3.與在連用人單位簽訂不少于3年勞動（聘用）合同或無固定期限合同；
4.一般應在連繳納社會保險，在連有任一項社會保險繳費記錄（如基本養老、醫療、工傷保險等）即可；
5.引進尖端人才年齡不超過70周歲，領軍人才不超過55周歲，高端人才不超過50周歲，青年才俊不超過45周歲，以引進時實際年齡為準；本地高層次人才年齡不超過法定退休年齡，且未辦理退休手續，或達到法定退休年齡，但已辦理企事業單位延退延聘手續。
二、申報及審核時間安排
有意申報的老師請于3月15日12:00前將申報材料電子版發送至郵箱aomy@dlut.edu.cn，紙質版材料交至學部人事人才辦公室（綜合實驗三號樓303）。
三、認定程序及申報材料
（一）個人申報
個人向所在單位提出認定申請，嚴格對照《大連市高層次人才分類目錄（2021年修訂）》（附件1），準備以下材料：
1、【紙質版+word電子版】新引進人才填寫《大連市引進高層次人才認定申請表》（附件2），本地在職人才填寫《大連市本地高層次人才認定申請表》（附件3）。（單面打印，打印時刪掉批注，僅限二頁，申請人在“申請人承諾”處簽字（可電子簽名），不需要裝訂蓋章；另需提供電子版，電子版命名方式“張三-大連市2022年度新引進/本地全職高層次人才認定申請表”）
2、【excel電子版】新引進人才填寫《大連市引進高層次人才認定申請匯總表》（附件4），本地在職人才填寫《大連市本地高層次人才認定申請匯總表》（附件6）
3、【PDF電子版】附件證明材料每人1份，按以下順序，合成一個完整的PDF掃描件：
（1）個人有效身份證件（正反面在一頁同側）；
（2）申請人勞動（聘用）合同；
申請人勞動（聘用）合同需補簽或續簽的，請聯系人事科84707530。
（3）在連社會保險繳費證明（新引進高層次人才申報者自引進來連后首次繳納月打印至2023年2月，本地全職高層次人才自2022年8月打印至2023年2月；外籍人才可用商業保險繳納材料代替）；
在連社會保險繳費證明的辦理方式（基本養老、醫療、工傷保險等，選擇任一項即可）：
申請人可以線上開具醫療（生育）保險繳費證明，具體流程見http://perdep.dlut.edu.cn/info/1043/4727.htm。
如需開具其他保險繳費證明，請發送預約郵件至工資保險科郵箱（gzk@dlut.edu.cn)。預約郵件中請寫明：教職工本人姓名、身份證號、需要開具的社保繳費時間段及用途，并附身份證或玉蘭卡照片。
（4）與申請認定層次對應的榮譽貢獻憑證（“軟科世界大學學術排名前500名的國內外大學取得博士學位人員”或“具有國家‘雙一流’建設學科或國家學科評估A類學科（A+、A等級）博士學位人員”申請認定青年才俊的需提供取得博士學位時學?；驅W科排名）；
（5）申報引進高層次人才認定，需提供有效材料（如全日制學歷、學位證書；來連前外地工作離職手續或外地社保繳費證明）證明其具體來連工作時間，無法提供者需提交引進時間書面承諾。
4、【紙質版+PDF電子版】新引進高層次人才填寫《引進高層次安家費個人承諾》（附件7）（電子版需有本人簽字）
（二）單位推薦。二級單位對申報材料進行初審，召開黨政聯席會審定推薦人選，以黨委名義報送本單位的推薦報告
（三）審核公示。人力資源處復核材料，將擬推薦人選提交至學校黨委常委會審議，確定最終人選并公示。
（四）認定備案。經公示無異議的，學校將認定結果上傳至大連市人才大數據平臺，待系統認定備案。
四、申報注意事項
1.高層次人才認定須嚴格對照《大連市高層次人才分類目錄（2021年修訂）》開展，不得超范圍開展認定，不得擅自降低認定標準。
2.同時滿足多項榮譽條件的，按“就高不重復”原則申報1項即可。
3.曾在大連有過工作經歷或社保記錄，在全職離連工作后又返連工作的，若返連時間在2021年5月10日（含）之后，可申報引進高層次人才，但在一年之內，先后從大連同一家用人單位離職、入職者，不予認定為引進高層次人才。
4.將在QS、USNews、泰晤士世界大學排名前500名及軟科世界大學學術排名前500名的國內外大學取得博士學位人員，納入青年才俊認定標準，且所有排名均以取得博士學位時情況為準。
5.考慮原39所“985”高校均進入國家“雙一流”建設高校名單，畢業博士生水平相當，將原“985”高校和“雙一流”高校一并納入青年才俊認定范圍?！半p一流”高校范圍，包括第一輪“雙一流”高校以及第二輪“雙一流”建設高校及建設學科。
6.各類獎項榮譽的確定，以獎狀、獎章、證書、正式文件等為準，公示信息不作為認定依據。所獲獎項榮譽時間、名次等的確定，以授獎單位官方信息為準，其他單位或形式信息不作為認定依據。涉密獎項應注意信息保密，由所在單位進行脫密處理后申報。
7.《大連市高層次人才分類目錄（2021年修訂）》所列高端人才第7條，取得特許公認會計師（ACCA）、美國注冊會計師（USCPA）、加拿大注冊會計師、澳洲注冊會計師、香港注冊會計師，特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM），英國精算師（FIA）、北美精算師（FSA），國際注冊內部審計師（CIA），注冊國際投資分析師（CIIA）資格證書的專業技術人才，須在經中國人民銀行、中國銀保監會、中國證監會批準在大連成立的銀行、保險、證券、期貨業等金融機構總部及省、市級分支機構工作，并任董事長、副董事長、監事長、監事會主席、行長（總經理）、或副行長（副總經理）職務，高校不在此申報范圍內。
8.在安家費保障期內，因個人原因工作變動離連的，須返還已發放的安家費。
9.擬享受安家費政策的人才應在本單位生產科研一線從事創新創業工作
其他未盡事宜，以大連市相關政策文件為準。
